年間配当金まとめ（2020年）

年間配当金まとめ（2020年）

まず、最初に配当金との出会いに深く感謝したいと思います。

 

退職という決断の際、その背中を押してくれた１つの要素が配当金であることは、間違いありません。

 

本当にありがとうございました。

 

FIRE達成まで配当金を重視した主な理由

さて、私はセミリタイア・FIRE達成までは一貫して配当金を重視してきました。

 

主な理由は、以下の通りです。

 

 

自身が傾注すべき対象をみきわめることが肝要と思います。自分に合う手法を構築できたことが、目標達成の要素になったと思います。収入の複線化・支出の最適化を通じた「入金力」にこだわり、「入金力の最大化・配当の積み上げ」が、FIRE前までの資産形成の両輪でした。

 

では前置きを終えまして、FIRE元年、今年の年間配当金を一応まとめておきます。

 

年間配当金の推移

2020年の受取配当金は、369万円 でした。（税引後・配当所得税還付金ふくむ）

 

月平均で、30万円でしょうか。ベトナム株（ビンホアン水産）の特別配当があったので、ややかさ上げされています。

 

累計配当金の推移

累計受取配当金（税引後）は、910万円となりました。

 

これは確定利益であり、損益分岐点がその分どんどん下がっていくことになります。2021年は1,000万円を超える見込みです。純資産も大台が見えてきました。

 

配当金を受け取った銘柄たち

• ABBV
• ABT
• AMGN
• ARCC
• BA
• BTI
• BP
• CHWY
• CME
• COST
• CRM
• DPZ
• FDS
• FMC
• HII
• IBM
• IDEXX
• JNJ
• LMT
• LW
• MKC
• MO
• RDSB
• SHW
• T
• VHC
• VZ
• XOM
• アサンテ
• インヴィンシブル投資法人
• エスコンジャパンリート投資法人
• 沖縄セルラー電話
• オリックス
• カナディアン・ソーラー・インフラ投資法人
• 近鉄エクスプレス
• サムティ・レジデンシャル投資法人
• JALUX
• CDG
• スターアジア投資法人
• タカラレーベン・不動産投資法人
• タカラレーベン・インフラ投資法人
• ディアライフ
• 投資法人みらい
• トーセイ・リート投資法人
• 日本BS放送
• 日本コンセプト
• 日本航空
• 日本再生可能エネルギー投資法人
• ビックカメラ
• ヤマダ電機
• 三菱商事
• 三菱UFJフィナンシャル・グループ
• Oneリート投資法人

 

三菱様が燦然と輝いておられます。なお、無配株は含まれません。配当金、本当に目標達成に至るまでお役目をよく果たしてくれました。感謝です。

 

明暗分かれた保有株

石油・ホテル系リートは、凹。ボコボコに叩かれた一年です。

 

逆に反騰局面で引っ張ってくれたのは、「AMGN、ABBV、ARCC、CME、COST、LMT、LW、SHW、SPYD、VIG、インフラファンド群、住宅系リート、ベトナム株（FMC・VHC）」です。

 

持ち株の中でも、大きく明暗がわかれた１年でした。

 

配当金を増やす道筋

おなじみの、配当金を得る道筋も一応載せておきます。

 

 

 

 

①、②の反復によって、配当金は増えます。①が核心的な要素でもあり、私が最も注力したことです。給与が高かったこともありますが、個々人の価値観に沿う形での「支出の最適化」も要因です。

明日は給料日。収入の８割をせっせと株式買付にまわす単純な作業。そうして配当収入の綺麗な右肩上がりのグラフが描かれていく。いかに若年期に投下資本を蓄積できるか、もうそれに尽きるんやで。

— 穂高 唯希｜Yuiki Hotaka (@FREETONSHA) May 24, 2017

• 給与から株式を購入し、
• 配当金を増やし、
• その増えた配当金と給与で更に株式を購入、
• また配当金を増やし、
• その増えた配当金をまた再投資し、
• …

以上のような形で、私は配当金収入を増やしてきました。

 

「入金力の最大化に努め、給与から毎月投資にあてる」という規定のプロセスに従って粛々と行う形です。

 

この手法であれば、収入と支出の差分によって伸び率の多寡はあれど、配当収入を継続的に着実に増やすことが可能であってきました。

 

そして、配当金によって人生の潜在的な選択肢を増やし、いつか別の生き方や、支出の一部をまかなうことを意図してきました。

 

配当金を積み上げるスタイルは、相応の時間がかかるものの、目標に向かって着実に積み上げられることが魅力です。

金融資産3,000万が１つの分岐点と思います。3,000万円あれば月10万円の配当金を作ることは可能。このキャッシュフローが出来だすと、お金の重要性や考えに変化が生まれ、時間とお金と健康について思考を深め、新たな生き方を模索するきっかけになりますし、セミリタイアが夢物語ではなくなってきます。

— 穂高 唯希｜Yuiki Hotaka (@FREETONSHA) August 23, 2019

 

「現行の近代資本主義の継続」が前提条件になりますが、セミリタイア・FIREしたい方、給与以外の収入を得て人生の選択肢を増やしたい方などにとって、配当金は継続的に増やす価値を秘めていると思います。

 

ただし、配当利回りは高ければ高いほどよいわけではもちろんなく、個別株よりVYMなどETFが無難です。いずれにしても自分に合った手法を見つけることだと思います。

来年（2021年）の見通し

来年の見通しです。来年の受取配当金は、今年より減ると思います。特別配当のかさ上げがなくなるのも一因です。

 

FIRE達成後は、配当を以前ほど重視する必要がなくなったことに加え、人生の優先順位としても以前ほど積極的に規模を追求する必要性・段階でなく、ポジションもやや落としています。中期資金をほぼ現金または同等物に換えています。

 

いずれにしても、配当金、本当にありがとうございました。人生の大きな決断に背中を押してくれたこと、間違いありません。

 

本年は色々な方に大変お世話になりました。みなさま、よいお年をお迎えください。そして日々、目標がある方、来年も邁進してまいりましょう。静かなる闘志を持ち、やってやりましょう。

 

Best wishes to everyone！

 

 

「年間配当 ＞ 年間生活費」は、FIRE達成度を測るにわかりやすい指標です。

 

配当金を得るには、人によって様々な目的があるということですね。

 

VYMは、増配率が堅調です。