就活無双するには。就活成功の秘訣【心構え】

私も就活という日本特有の謎の活動に従事していた

私も5年前、就活という日本特有の謎に満ちた活動をしている時期がありました。

画一的で一様な装い

ご存じの通り、白いブラウスに黒いスーツ、黒い靴に黒い鞄を携えて同じ格好してますよね。

北京留学から帰ってきた直後だったので、その日本特有の光景に、驚きました。

日本の就活は、やや奇妙に映った

私は当時から違和感を持っていました。

労働者というのは、自分の有限の時間を消費して労働力を提供し、その対価として賃金を得るわけです。決して雇って”もらう”とか雇って”頂く”わけではないと思います。

労使というのは本来対等な関係であるはずです。なのに、お金の話は就職説明会でタブーとされていたりと、ちょっとよくわからなかったです。

しかも就活生が企業の採用担当に質問するときも、機械のような質問をする人が多いのも印象的でした。

就活無双するには、自分の軸を持って企業に媚びる必要なし

そして多くの就活生は企業に対して媚びているように見えました。

採用される為に媚びる必要はないですね。

これから就活する方は、まず、雇ってもらうというより、対価として労働力を提供するぐらいの気持ちでちょうど良いのではないでしょうか。

もちろん「私は労働力提供する身です」と実際の面接の場で口に出すのは不味ですし、そのような考えを態度で表す必要も当然ありません。

しかし、上のような考えを持っているぐらいで、控えめな人は特に丁度バランスが取れる気がするのです。

私は受けた企業からはことごとく内定を頂いたので、大変僭越ながら本記事における一定の信用性の担保にはなると思います。

企業側からのオファー

一番良いのは、学生の方からオファーするのではなく、企業側からのオファーです。

どうやってやるのか?まず以下2つの逆オファー型就職サイトは登録しといて損はないと思います。

  1. キミスカ(就活生の9人に1人が利用)
  2. ニクリーチ(登録学生5万人超、マッチング件数1万件超、導入企業128社)

キミスカ

キミスカは、ヘッドハンティング会社が運営する新卒の就職活動サイトです。

学生側はプロフィールや選考の状況を開示することで、企業から特別選考のスカウトをもらうことができます

また、希望すれば就職コンサルタントが 自己分析からES添削、面接対策までしてくれます。

ESは自分1人で完結するより、絶対他の人にも見てもらった方が良いです。冗長に書かずに少ない文字数でしっかり想いを凝縮させつつ相手にイメージさせやすい文章にするのが重要。

就活って正直めんどくさい時があると思います。でも、これなら自分から動かなくともスカウトをもらえる可能性が出てきます。

利用企業:三菱電機、毎日新聞、住友不動産、デロイトトーマツ、キリン、NTTデータ等

ニクリーチ

ニクリーチは、「ビズリーチ」がやってるサービスです。

  • 普通の就活では聞けないことを、お肉を頂きながら人事にざっくばらんに聞ける。
  • プロフィールを登録しておけば、後は待っているだけで企業からスカウトが届く
  • これまで考えてもみなかった企業からスカウトが届く
  • スカウトが届かなくても、定期的にお肉を食べれるイベント開催あり、誰でもお肉ゲット可能
  • 学歴関係なく誰でも登録できる

ノーリスクですから、まず行動を起こすことも一案です。

結局だいたいのことは、どれだけ人より早く行動を起こせるかどれだけ思い立ってからすぐ行動できるか、大事です。

面接での心構え①こちらが企業を見定める

面接でも、心構えは以下のような感じが一案です。

「どんな質問をしてきて、私の回答にどんな反応をするのか、こちらもこちらで見定めよう。」

就活生は企業側に選ばれると同時に、就活生が企業を見定める場でもあります。

面接官の対応やモノ言い次第では、こちらから辞退しよう、という判断材料とする場です。

企業の求める理想像を研究して、それに自分を合わせるのは不味です。それで内定をもらっても、あとがしんどい。だって本来マッチングしないのに無理に合わせてマッチングしたところで自分がしんどいだけです。

あと、就活してると、土日に呼び出す企業ありますよね。リクルーター面談。

(いやいや、、なんで企業に行って面談してもらわなあかんねん。。採用担当者が家まで来たらええやん。)

あくまで心持ちのバランスをとるために、あえてこのように考えるのも一案です。

企業に採用して”もらおう”という考えは、その時点で気持ちが負けているとも解釈できます。就活という雰囲気に呑まれています。

「ま、いっちょどんな企業か見に行ってやるか。本来はあっちに来てほしいぐらいやけど、しゃあない。私からいったろか、仕方ないなぁ」

とあえて強気の心構えに持っていくのも一案です。あくまで本当にこう思うというよりは、こう考えて弱気な気持ちとバランスを取るぐらいですね。

面接での心構え②面接官に強烈な印象を残す

とにかく数多の就活生が面接を受けるわけですから、面接官の方も大変だと思います。同じような人がいたら飽きてきますし、印象に残らない。

印象に残らないと採用されるかは疑問です。他に同じような人がいるなら、その人を取る必要がないからです。

なので、私は面接の際には、「相手に印象を残すことが出来れば」、と思っていました。

某企業の2次面接で、待合室に自由に飲めるリンゴジュースが置いてありました。

結構のどが渇いていたので、3本ぐらい一気に飲み干しました。

そして待合室で一定時間待たされたあと、いよいよ面接室に通されます。

扉を開けて開口一番、

「すみません、待ってる間にリンゴジュース3本も飲んでしまいました(笑)」

面接官は一瞬ぽかーんとするも、「え、3本!?w」と。一か八かでしたが、あとは終始雑談だけで問題なく通過。

良くも悪くも印象は残ったはずです。

面接での心構え③必ず1回は面接官から笑いを取る

面接官もずっと座って、同じような面接を受けてたら退屈だと思います。

そこでなんか変なオモロイやつが入ってきたら興味を持つし、その他大勢と異なっていればこいつようわからんけど、不思議なやつやなぁってなるかもしれません。

私は面接する際は、必ず1回はウケを取ることを自分に課していました

これやってみるとゲーム感覚になるので、意外に楽しい一案です。もちろん攻め過ぎたら本末転倒です。単に変な人で終わってはいけないので、バランスも当然必要と思います。

ほぼ全ての面接で面接官に笑って頂くことが出来ました。面接を受けるというか、いかに相手を笑わせるかという関西人気質の真剣勝負に毎回挑んでた気がします。

一次面接に受かったら・・

一次面接に受かったら、自分にこう言い聞かせるのも一案です。

「仕方ないなぁ、A社も俺のことそんなに欲しいなら、仕方ない。二次面接もちょっくら行ってあげるか」

これぐらいでちょうど良いと思います。

このセリフを本当に信頼の置ける友人(就活のしていない友人に限る)に、二次面接前に声に出して電話で行ってみると効果てきめんです。言霊を宿しましょう。

いやあくまで心構えですよ、これぐらいの心構えでいると、面接で物怖じするリスクを下げられると思います。

強気な就活をするには、自分に絶対的な強みが必要

もちろん強気な就活には、自分に絶対的な武器が必要です。

自分の努力なしで、対等だ対等だと言っても説得力がありません。

例えば中国語やスペイン語の上手さはネイティブ級だ、とか絶対的な強みを持っていたほうがベターです。

人間は好きなことをするのが一番です。

好きこそものの上手なれ、好きであれば努力を努力と思わず、知らないうちに上手になっていきます。

お金をもらってるんだから、いやなことをしてあたりまえでしょ」という考えは、やや古いです。

もうそんな時代ではないと思いますし、自分の強みを伸ばして、弱みは放っておきましょう。

就活でもなんでも同じですが、こちらから求めるより、相手から求められたら行こう、ぐらいの心構えの方が状況が好転する場合もあります。

求めれば逃げる、求めなければやってくるという字句は、逆説的かもしれませんが示唆に富んだ現象だと思います。

Best wishes to everyone!

先述の通り、まずは逆オファー型就職サイトに登録して企業側からのオファーが一案です。

キミスカに登録!(就活生の9人に1人が利用)

ニクリーチに登録!(登録学生5万人超、マッチング件数1万件超、導入企業128社)

年収の高い企業に入って株式を積み立てる、これが経済的自由を達成し、財を成す為の安定的な1つのベターな解になり得ます。

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ちなみに、私もしてますが就活した後でもDODAエージェントサービスなどのエージェント系人材会社には登録しといて損はないです。

こちらも逆オファー型です。

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公開日:2016年10月29日