【FIRE後】セミリタイア後の忙しかった理由と、今後の予定【棺桶リスト】
セミリタイア後は即座に繁忙期ということもあり、現在に至っての本記事となります。 以下は、いただいたご質問です。 セミリタイア...
英BPも減配、スーパーメジャーは減配相次ぐ受難の時
【BP】減配、スーパーメジャーは減配相次ぐ受難の時 ロイヤルダッチシェルに続き、BPも減配が発表されましたね。 これ...
三菱商事、注目の2020年。増配により累進配当維持の見通し。
三菱商事、注目の2020年。増配により累進配当を維持の見通し。 累進配当を謳っている日本株の代表格ともいえる商事。 コロナシ...
セミリタイア・アーリーリタイアを見据えた就職活動【給与重視 or 業務/社風重視】
セミリタイア・アーリーリタイア志望の場合、①高給の大手企業か、②楽しく長く働けそうな企業、就活でどちらを取るか ご質問 こん...
30代、40代のセミリタイア・FIREを達成する人は、今後どんどん増えていく【自他の経験談】
30代、40代のセミリタイア・FIREを達成する人は、今後どんどん増えていく まず誤解なきよう断っておきます。 FI...
セミリタイア後の買い増し銘柄【好配当株】
セミリタイア後の買い増し銘柄【好配当株】 2019年に、こんな方針を記していました。 Tweet 2015年後...
「アフターコロナで、変わるもの・変わらないもの」と「株式投資のスタンス」
「アフターコロナで人々の行動様式が変わる」というやや仰々しい文言を目にします。 どうでしょうね…（笑）。一部変わるものも当然あ...
資産形成したい新入社員は、労働規約を熟読せよ
新入社員が入社にあたってまず接する、厳然たる事実を明確に認識する 新入社員はそもそも、まず認識すべき厳然たる事実があります。 ...
日本経済新聞「コロナショック後の運用方針や生き方について」登場します。
日本経済新聞（アーリー・リタイア成功への道（下）） こちらの記事の続編です。 以下、同紙の私に関する掲載内容の続編を...
セミリタイア後、健康増進へより注力的になった３つの理由【興味の対象】
セミリタイア後、健康増進への注力が加速化した理由【興味の対象】 私がセミリタイアする前、「セミリタイアした後は、自堕落な生活などで...