２０１９年も半分が終わろうとしています。みなさまは、どんな「１年の計」を年初に立てたでしょうか。
漫然と過ごしていると、１年はあっという間ですね。ましてや働いていると一瞬です。
先日役員の方とお話しする機会がありました。単刀直入にサラリーマンのモチベーションを聞いてみました。
「40年弱、本当にあっという間だったよ。モチベーションねぇ、、あまりそういうのはなくて、なんていうんだろう、惰性でここまで来たというのかな」
と仰っていました。もちろん本心を仰っていたのかはわかりません。
そして、価値観は人それぞれですが、私は限りある人生を１秒たりとも惰性で過ごしたくはないと強く思いました。（もちろん、他の方々の生き方を否定する意図は全くなきこと、申し添えておきます。）
【不労所得】配当金の記録（税引後）
さて、月例の配当収入（税引後）の記録です。
２０１９年６月に受け取った配当金・分配金・株主優待は以下２０銘柄となりました。
【HII】がポートフォリオに加入しています。現時点では1,500ドルの含み益が乗るなど良好な推移を見せています。
ヤマダ電機は地味に１年長期保有特典により、優待券が２枚にプラス３枚されて合計５枚です。
ヤマダ電機は金券ショップで３５０円程度で売却できますから、配当＋優待利回りは１年長期保有特典ベースで１０％を超えるので、地味に大きいです。こういった部分は非常に地味ながら、機を見て取りこぼさずいきたいものです。
月間配当収入（２０１９年６月）
２０１９年６月の配当収入は税引後で189,323円でした。
受取配当金の内訳は以下の通り。
（税引後｜単位：円）
| 日本株口座 | 33,841 |
| オリックス | 29,325 |
| VHC | 23,421 |
| IBM | 20,851 |
| PFF | 14,032 |
| XOM | 12,217 |
| BP | 11,796 |
| SO | 11,129 |
| ENB | 8,355 |
| JNJ | 7,420 |
| RDSB | 7,249 |
| HII | 5,705 |
| DUK | 3,983 |
| 合計 | 189,323 |
JNJは2年前、6,647円でした。IBM・XOM・SO・ENB・JNJ・DUKなど約２～３年前から保有しているものが多いですが、地味ながらじわじわ増配しています。
元本がより大きければ、その地味な増配のインパクトは地味ではなくなってくるのでしょう。
ベトナム株のビンホアン【VHC】は引続き株価堅調、買値に対する配当利回りは約１０％です。ベトナム株にはもっと投じていてよかったと思いますが、それはたらればですね。
買い増し候補は、JNJ・オリックスあたりでしょうか。JNJは買い増しタイミングを計りたいところですが、合わなければ合わないでよしという感じです。
ユニゾホールディングスは大幅に買い増しています。（某者の報酬もらいすぎ問題など黒い部分が最近見られるのが気になりますが、、）
ちなみにユニゾホールディングスの優待は相当おすすめです。都市圏はもちろんのこと、ニセコへ休暇で訪れる際も、札幌のユニゾで１泊する際に、宿泊割引券（3,000円引き）が大活躍。
月別グラフでみた配当収入（2016年～2019年）
恒例の過去３年間の配当推移と比較した月別グラフは下記の通りです。数値は全て税引後。
三菱サラリーマンは配当金収入という「不労所得/資産所得/キャッシュフロー」をKPIにしてきました。以下は税引後の値です。
２０１６年６月の配当は 20,188円 でした。
２０１７年６月の配当は 69,660円 でした。
２０１８年６月の配当は 118,477円 でした。
２０１９年６月の配当は 189,323円 でした。
今月も前年同月比で月例の配当金が増えています。
３年前は２万円だったと思うと、感慨深いものがあります。
「どうすれば月々のキャッシュフローを最大化できるか・・・・」、この命題を事あるごとにこれでもかというぐらいに考えて考えて考えて、試行錯誤して試行錯誤して試行錯誤した結果でもあります。もちろん、愚直に給与の８割を投じてきたことも大きいです。
累計受取配当金
累計受取配当金は税引後で350万円を突破しました。
やはり配当金は「積み重ねることができる」のが良いです。今後も着実に積み重ねていきたいです。
配当金を積み上げるには
おさらいしておきますと、資産家・資本家に移行するには、以下方法論を突き詰めていくことが重要です。私が４年間に渡ってやってきたことです。
①月々のキャッシュフロー(投資資金)を最大化
（収入を増やし、支出を減らす）
②配当金というキャッシュフローを最大化
（高配当株をひたすら買う）
①、②を間断なく連続して行うことで、漸次増やしていくことが出来ます。
そして始める時期は若ければ若いほど、その複利効果は大きくなります。もちろん、運用資金の大きさはそれ以上に効果が大きいですから、資産形成を優先したいのであれば、自分が心地よい塩梅で投資資金を最大限確保することが肝要です。
明日は給料日。収入の８割をせっせと株式買付にまわす単純な作業。そうして配当収入の綺麗な右肩上がりのグラフが描かれていく。いかに若年期に投下資本を蓄積できるか、もうそれに尽きるんやで。
— 穂高 唯希｜Yuiki Hotaka (@FREETONSHA) May 24, 2017
「給与の８割を高配当株に投資し、配当金を増やし、その増えた配当金と給与の８割で更に高配当株へ投資し、また配当金を増やし、その増えた配当金を再投資…」ということを行ってきました。
やること自体は単純です。
自分が決めたプロセスに従って積み重ねていくことが重要です。投資効率や投資の利回りに細心の注意を払うのも良いですが、それより大事なのはやはり月々にいくら投資にまわせるかが大きなポイントだと思います。
一旦無駄な支出を減らしてしまえば、息をするように板についてくるので、ゲーム感覚で楽しめます。
楽しいことは苦も無く続きますが、つらく苦しいことは続きにくいです。自分に合った方法・生き方を常に模索することが重要と思います。
先述の通り、定期的に株式を買い付けていけば、よほどのニューノーマル的な減配がない限り、誰しもが配当収入のグラフは右肩上がりを描くことが可能です。
何より、私がこの配当金の記録を付けて公開していくことで、伸び率の多寡はあれど、誰しもが配当収入のグラフは右肩上がりを描くことが可能であることの証になります。
給与や配当金収入といったキャッシュフローを可能な限り太くし、定期的に株式を購入していき、配当金収入を更に太くしていくという算段です。
国や年金制度に文句を言うのも結構ですが、自分で、楽しく、「月々のキャッシュフローを最大化する方法を構築するか」を考える方がよほど建設的ですし、将来性がありますね。
まずは１万円からでも、投資を始めて親しんでみるというのは大きな一歩だと思います。
三菱サラリーマン的エッセンス、以下再掲しておきます。
明日は給料日。収入の８割をせっせと株式買付にまわす単純な作業。そうして配当収入の綺麗な右肩上がりのグラフが描かれていく。いかに若年期に投下資本を蓄積できるか、もうそれに尽きるんやで。
— 穂高 唯希｜Yuiki Hotaka (@FREETONSHA) May 24, 2017
Best wishes to everyone！
今後も日本の人口ピラミッドを見るに、負担増はあっても減ることはあまりないでしょう。その事実を認識した上で、何ができるかを考えることが大切ですよね。